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Estagiário - Tecnologia para RH

Descrição da vaga

A FF Seguros oferece oportunidades iguais de trabalho e todas as pessoas qualificadas serão consideradas para a vaga, sem discriminação de qualquer candidato ou colaborador com base na idade, raça, etnia, gênero, religião, nacionalidade, ascendência, deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero. 


Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na automação de processos de Recursos Humanos utilizando ferramentas de IA;
  • Auxiliar na construção de relatórios e análises de indicadores de RH;
  • Apoiar projetos de inovação voltados para recrutamento, treinamento, comunicação interna e experiência do colaborador;
  • Realizar pesquisas sobre tendências e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH;
  • Apoiar na organização e tratamento de bases de dados;
  • Auxiliar na criação de prompts e utilização de plataformas de IA generativa;
  • Dar suporte na elaboração de apresentações, materiais e dashboards;
  • Participar de reuniões com áreas internas para entendimento de demandas e melhorias de processos;
  • Apoiar iniciativas de transformação digital e melhoria contínua na área de Pessoas.

Requisitos e qualificações

Procuramos pessoas que se destacam em sua formação, que se destacam na sociedade pelas suas realizações, que se destacam pelos seus valores e vontade de trabalhar, aprender e crescer.


Requisitos:

  • Cursando Ensino Superior em Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas;
  • Interesse por tecnologia, inovação e Inteligência Artificial;
  • Conhecimento básico em Excel e ferramentas digitais;
  • Familiaridade com ChatGPT, Copilot, Claude e outras ferramentas de IA será considerado diferencial;
  • Perfil analítico, organizado e com vontade de aprender;
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 09h00 às 15h00.

Diferenciais:

  • Conhecimento básico em Power BI;
  • Conhecimento em automação de processos;
  • Cursos relacionados à IA, análise de dados ou tecnologia;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Benefícios de ser FFSeguros:



  • Vale Refeição
  • Seguro de Vida 
  • Fruta na Mesa | Todos os dia uma fruta para você  
  • Café da Manhã | Servido todos os dias 
  • Day Off | Dia de descanso para aproveitar o aniversário 
  • Assistência Médica 
  • Assistência Odontológica 
  • Vale Transporte




A FF Seguros, seguindo os princípios e requisitos da legislação de proteção de dados vigente, incluindo, mas não se limitando à Lei 13.709/2018 (LGPD), realizará o tratamento dos dados que você compartilhou conosco com a finalidade de:


  • Avaliar o seu perfil frente aos requisitos definidos para o cargo ao qual você se candidatou;
  • Para cumprir as obrigações previstas na Circular SUSEP 612/20, precisaremos verificar: se você é ou possui relação com uma pessoa politicamente exposta (PEP) e/ou se você responde por processos judiciais criminais que tenham envolvimento com crimes relacionados à lavagem de dinheiro, corrupção, financiamento ao terrorismo ou crimes a estes relacionados.
  • Para essa análise, iremos realizar a busca de informações em fontes públicas, como sites de tribunais de justiça e listas oficiais de pessoas politicamente expostas.

Os dados que você nos fornecer poderão ser compartilhados com:


(i) profissionais do RH da FF Seguros envolvidos no processo seletivo;

(ii) Gestores da FF Seguros responsáveis pela aprovação dos candidatos;

(iii) prestadores de serviços e áreas internas que irão apoiar a FF Seguros no processo seletivo;


Você poderá exercer os direitos inerentes aos seus dados, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção de dados e demais direitos previstos na LGPD entrando em contato com a FF Seguros pelo nosso portal de solicitações. Clique aqui para acessá-lo.

 

Consulte nossa política de privacidade disponível em http://fairfax.com.br/politicadeprivacidade .

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

O lugar certo para você ir mais longe.